国内105.德国路福为符合条件经销商承担三个月导购工资。

疫情发生后长虹美菱股份有限公司第一时间组织工厂开展消毒、外电闻测量体温、发放口罩，同时建立公司的专属隔离室，确保疫情的防护工作。根据长虹控股公司统一安排，力市所有员工每天还要在手机上通过长虹软服中心开发的疫情防控平台进行个人疫情信息报备。

格兰仕集团董事长兼总裁梁昭贤表示人是格兰仕第一资本，场需有了稳定的队伍，场需企业才能可持续发展，今年该加的工资和待遇坚决要加，员工的工资待遇都会比往年要高，员工义无反顾地为企业发展贡献自己的力量，企业更要以员工为中心，要让他们各方面都有保障。TCL实业同样第一时间采取有效预防措施，集合包括每日进行厂区、集合办公区与宿舍消毒，提供防护卫生用品和隔离观察场所，加强仍在岗职工的健康防护和监测，每日跟进员工返乡及健康状态等;成立多级联合预防工作小组，把各项防控和服务保障措施落实落细;严格公司园区进出人员管理，减少非必要人员出入，对进出人员和车辆逐一排查等。中国家电网从长虹美菱相关负责人处了解到，输配公司旗下有大冰箱制造公司、输配海外冰箱制造公司、冰柜制造公司、洗衣机事业部、美菱生物医疗公司等多个子公司，在绵阳，景德镇均有制造基地，合肥基地共有近5000个主要来自安徽省合肥、六安、安庆及蚌埠等地区工人，豪华大冰箱、海外出口冰箱、冰柜、洗衣机以及生物医疗冰箱的生产线已经复工。

为保障安全复工及后续的疫情防控和员工安全，日要TCL积极配合相关部门复工备档资料提报，日要统计员工假期动向，在办公区内统一配备口罩、免手洗消毒液、酒精等防疫物资。目前爱联科技自2月10日全面复工生产以来，国内除按照政府相关要求暂时不能返岗员工外，其他员工已全部到岗。

此外，外电闻小熊电器已根据疫情情况作出快速调整，会争取将第一季度产能所带来的影响降到最低。

美的集团董事长方洪波在2月6日给美的员工的公开信里表示，力市一系列的健康保障制度和人性化举措已经就绪，力市包括保证员工工作期间的口罩供应、国内员工暂停国内外出差、错峰上下班、订餐配送到座位等，还会根据疫情发展而不断调整。未来希望通过团体标准工作的持续推进，场需进一步促进产品、行业的提升，为实现消费者美好生活做出更大贡献。

截止到目前，集合中国五金制品协会已有6项团体标准（含系列）入选工信部百项团标应用示范项目。目前就行业反馈来看，输配相关团体标准普遍受到行业企业欢迎，并通过先进的标准，使产品质量得到提升，并进一步推动了行业发展。

团体标准只有与产业发展需求相结合，日要满足最高水平的技术要求，日要才能最大限度地发挥团体标准的优势，才能在最广泛的范围内更好地服务于消费者，引领行业的发展。领跑者系列标准、国内共生优品系列标准、集中采购系列标准均会提供详细的指标，以便消费者、用户选择具体产品。